La única "Moneda" de Pago que el Talento ya no ignora: El Desafío.
Concepto.
El liderazgo en la era del conocimiento no se sostiene con capital ni incentivos financieros tradicionales, sino a través de la conexión genuina con el espíritu y los valores del profesional. Administrar a tu equipo de conocimiento es, fundamentalmente, una labor de marketing. El recurso más valioso no se compra, se inspira.
Aplicación Inmediata a tu Día Empresarial.
Dejá de preguntar qué querés VOS de tus colaboradores. Empezá a formular las preguntas clave del marketing para con ellos:
¿Qué quiere la OTRA PARTE? (El profesional del conocimiento)
¿Cuáles son sus valores y objetivos?
¿Qué considera ÉL o ELLA como un VERDADERO resultado o recompensa?
Te sorprenderá encontrarte con que una gran mayoría valora más la satisfacción y desafío que un simple cheque.
Si querés un compromiso que sostenga el liderazgo, no sobornes con bonos; desafía con propósito y valor.
