¿Tu Límite es Externo? Descubrí por qué tu Compromiso es la Llave que Nadie más puede Girar.
Concepto.
Una genuina responsabilidad gerencial importa construir organizaciones donde cada persona se percibe a sí misma como un "gerente", asumiendo el peso de responder no sólo por su empleo, sino por el desempeño de su grupo y la contribución a los resultados generales.
Por cuanto refiere a lo externo, el trabajador ha de responder ante una instancia administrativa por un desempeño específico. Sin embargo, por lo interno, la citada responsabilidad lo remite a manifestarse irrenunciablemente comprometido desde lo personal.
Entonces estarás ante un auténtico trabajador responsable si éste fusiona la autoridad con el compromiso. No sólo responde por resultados, sino que se atribuye la potestad de hacer lo que sea necesario para producirlos, considerando el logro de esos resultados como un objetivo personal.
Desplegá tu Potencial: Del Concepto a la Acción.
¿Estoy simplemente cumpliendo, o estoy ejerciendo mi responsabilidad gerencial?
No esperés permiso para triunfar. Ya tenés la autoridad implícita para tomar las decisiones necesarias que garanticen los resultados que prometiste.
Asumí el resultado esperado como un logro personal.
Utilizá tu autonomía para eliminar cualquier obstáculo que se interponga.
Tu compromiso personal es el activo más valioso para el desempeño de tu organización.
