La Paradoja del CEO: Quien Busca Certidumbre, ya Renunció a la Visión.
Concepto.
Si tu estrategia empresarial se basa en la búsqueda de "seguros" y "beneficios", tu verdadero socio fundador, mal que te pese, no es la visión, sino el miedo. ¡Estás jodida/o!
La obsesión por la certidumbre y el acuerdo escrito para "sentirte seguro" es la prueba de que se ha priorizado la comodidad mental sobre el potencial ilimitado de la incertidumbre económica. O sea, olvidate de tus esfuerzos emprendedores y la empresa porque tu decisión está tomada: te emplearás.
Cuando el miedo a la incertidumbre económica dirige las decisiones, la seguridad se convierte en una recompensa que vale más que el dinero en sí, definiendo una mentalidad, independientemente de tu título o cargo, por lo que estar empleado no es un acuerdo de negocio, sino un contrato de servidumbre disfrazado de estabilidad, que está bien, en tanto lo aceptes y deseches en el mismo acto la tensión constante de la insatisfacción.
Desplegá Tu Potencial: Del Concepto a la Acción.
Identificá un proyecto o área de tu empresa o negocio donde inconscientemente elegiste la opción "segura" para combatir el miedo a la incertidumbre. Este acuerdo mental está limitando tu visión.
Rompé el pacto de seguridad en esa área y obligate a tomar la decisión de mayor riesgo calculado: enfoca tu energía en el resultado incierto y potencialmente explosivo, en lugar de optimizar aquello que ya está "asegurado".
Entrená el músculo que odia la certidumbre para que, en lugar de buscar beneficios garantizados, busque la autonomía total.
